Лейтмотивом доповіді є теза про те, що лише одна світла національна ідея та план її реалізації не можуть спричинити стійкі якісні зміни в українському суспільстві -- не менш важливим чинником є заміна існуючої організаційної культури та, відповідно, жорсткої ієрархічної структури організацій українських елітних груп, які й визначають рівні їх ефективності, інноваційної здатності та спроможності без викривлень втілювати і вдосконалювати під час втілення національну ідею.